10 års lönedumping

I hela tio år har Lennart Sjödin, styrelseledamot i arbetsgivarorganisationen SLA Norr, sysslat med lönedumping. Hans utländska skogsarbetare har jobbat i Sverige för mindre än halva lönen. Och inte en skattekrona har kommit in till svenska staten.

Gillar du vårt arbete? Swisha gärna över en tia eller två och stöd Stoppafusket så vi kan fortsätta vår verksamhet. Stoppafuskets swishnummer är:  1235714852. Tack på förhand!

Lennart Sjödin driver ett svenskt företag som heter Kvalitetsskog i Norr AB. Han har under många år varit styrelseledamot i skogs- och lantarbetsgivareorganisationen, SLA, Norr. Stoppafusket avslöjade nyligen att han har ett litauiskt företag som heter Kvalitetsskog Baltija. Där har han, sedan 2015, haft sina litauiska skogsarbetare anställda och att de fått runt 50 kronor i timmen när de jobbar här i Sverige.
Stoppafusket har nu grävt lite djupare i de litauiska databaserna och hittat att Kvalitetsskog Batilja inte är det enda företaget som Lennart Sjödin är involverad i. Och upp rullar en historia som visar att lönedumpingen inte alls är ny. Han har hållit på i 10 års tid.

2006
Sen 2006 har han tagit hit sin utländska arbetskraft från ett annat företag: UAB Europos Miškas. Företaget har ”flugit under radarn” och varit osynligt då det inte är registrerat i Sverige för F-skatt. Det innebär att skatt och sociala avgifter/arbetsgivaravgifter inte har blivit betalda här i Sverige.
Vi har granskat Europos Miškas årsredovisningar från starten 2006 och sett att verksamheten har under åren ökat och ökat. Som mest, 2012, hade företaget en omsättning på närmare 18 miljoner kronor och 79 anställda i medeltal under året. Eftersom skogsarbetarna jobbar runt 3-4 månader om året är det alltså många flera anställda. Källor talar om 160-180 arbetare per år.
Lönen har hela tiden varit mindre än halva den svenska lönen visar årsredovisningarna (under eller kring 50 kronor i timmen vid 40 timmars arbetsvecka.) Hur lönen har sett ut år från år kan du se i den sammanställning vi gjort i slutet av artikeln.

Baltija
2015 tvärbromsades Europos Miškas verksamhet. Istället har då det andra litauiska företaget Kvalitetsskog Baltija sett dagens ljus. Vi har tidigare både granskat det företagets årsredovisning och tagit del av ett anställningskontrakt. De litauiska skogsarbetarna har där 46 kronor i timmen. Klicka och läs.
Båda företagen är registrerade på samma adress i Litauen. Adressen där deras bokföringsfirma, Rodl and Partner, finns.
Inget har förändrats för de litauiska skogsarbetarna under tio års tid mer än att arbetsgivaren har bytt namn.

Lennart Sjödin skriver till Stoppafusket att:  “Dom källor du hänvisar till kan man ifrågasätta, likväl som ditt beräkningssätt. Årsredovisningarna är offentliga så dessa kan varje betraktare granska och dra sina slutsatser ifrån. Därför avstår jag från några vidare kommentarer”.

 Anna-Lena Norberg

Europos Miškas siffror från 2006 och framåt

(Siffror hämtade från företagets årsredovisningar. Vi har sedan omvandlat valutan till svenska kronor och räknat ut lönen. Det finns två olika sätt att räkna. Dels tar vi lönen och delar den rakt av på antalet anställda. Då blir lönen mycket låg. Eller så utgår vi från antalet traktamentesdagar och räknar därifrån. Hur vi gör det kan du se i slutet av sammanställningen. Då blir lönen runt halva den svenska lönen. Sociala avgifter i Litauen är 39,7 procent.)

2006
Omsättning (1 litas = 2,6803 kronor): 3 961 870 kronor
Vinst (efter skatt): 101 232 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter 39,7 procent):1 602 865 kronor
Löner (utan sociala avgifter): 1 147 362 kronor
Antal anställda: ?
Traktamente: 1 907 301 kronor
Traktamentesdagar: 3 953 dagar
Arbetsdagar: 2 824 dagar
Timlön: 50,79 kronor

2007
Omsättning (1 litas = 2,6784 kronor): 4 609 979 kronor
Vinst (efter skatt): 813 813 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter 39,7 procent): 1 478 528 kronor
Löner (utan sociala avgifter): 1 058 359 kronor
Antal anställda: 23 personer.
Årslön: 46 016 kronor
Månadslön: 3 835 kronor
Timlön: 22 kronor
Traktamente: 2 029 290 kronor
Traktamentesdagar: 4209 dagar
Arbetsdagar: 3 006 dagar
Timlön räknat utifrån traktamentet: 44 kronor

2008
Omsättning (1 litas = 2,7823 kronor):6 268 683 kronor
Vinst (efter skatt): 105 085 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter 39,7 procent): 2 631 981 kronor
Löner (utan sociala avgifter): 1 884 023 kronor
Antal anställda: ?
Traktamente: 3 361130 kronor
Traktamentesdagar: 6 711 dagar
Arbetsdagar: 4 794 dagar
Timlön utifrån traktamentet: 49, 12 kronor

2009
Omsättning (1 litas = 3,0761 kronor): 10 497 606 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter 39,7 procent): 3 342 933 kronor
Vinst (efter skatt): 934 651 kronor
Löner (utan sociala avgifter): 2 392 937 kronor
Antal anställda: 54
Årslön: 44 314 kronor
Månadslön: 3 693 kronor
Timlön: 21,22 kronor
Traktamente: 5 782 914 kronor
Traktamentesdagar: 10 444 dagar
Arbetsdagar: 7 560 dagar
Timlön utifrån traktamentet: 39,57 kronor

2010
Omsättning (1 litas= 2,7637 kronor): 11 873 250 kronor
Vinst (efter skatt): 564 978 kronor
Personalkostnad(inklusive sociala avgifter 39,7 procent): 3 578 541 kronor
Löner (utan sociala avgifter): 2 561 590 kronor
Antal anställda: ?
Traktamente: 7 372861 kronor
Traktamentesdagar: 14 821
Arbetsdagar: 10 586
Timlön räknat utifrån traktamentet: 30, 25 kronor

2011
Omsättning (1 litas = 2,6163): 12 893 129 kronor
Vinst: 619 854 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter 39,7 procent): 4 816279 kronor
Löner (utan sociala avgifter): = 4 225 918 kronor
Antal anställda i medeltal under året: 79
Årslön= 53 493 kronor
Månadslön= 4 458 kronor
Timlön= 25,62 kronor
Traktamente= 7 189 749 kronor
Traktamentesdagar= 1 5267 dagar
Arbetsdagar=10 905 dagar
Timlön räknat utifrån traktamentet: 48,4 kronor

2012
Omsättning (1 litas= 2,5214 kronor): 17 742 459 kronor (ingen omsättning i Litauen)
Vinst: 1 213 328 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter 39,7 procent): 6 676 899 kronor
Löner (utan sociala avgifter): 4 779455 kronor
Antal anställda: ?
Traktamente: 9 100640 kronor
Traktamentesdagar: 20 052 dagar
Arbetsdagar: 14 323 dagar
Timlön utifrån traktamentet: 41,71 kronor

2013
Omsättning (1 litas = 2,5053 kronor): 13 557 606 kronor (Ingen omsättning i Litauen)
Trots en bra omsättning går företaget med förlust det här året. Kostnaderna har ökat. Bland annat resekostnaderna.

Förlust: 98 486 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter 39,7 procent): 6 030 009 kronor
Lön (utan sociala avgifter): 4 316 399 kronor
Antal anställda i medeltal under året: 73 personer
Årslön: 59 129 kronor
Månadslön: 4 927 kronor
Timlön: 28,32 kronor
Traktamente: 7 317 931 kronor
Traktamentesdagar: 16 228 dagar
Arbetsdagar: 11 591 dagar
Timlön utifrån traktamentet: 46,55 kronor

2014
Omsättning (1 euro = 9,0968 kronor): 13 188 732 kronor
Vinst (efter skatt): 64 551 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter): 5 940 483 kronor
Lönekostnad (utan sociala avgifter): 4 232 314 kronor
Antal anställda: ?
Traktamente: 6 749 644 kronor
Traktamentesdagar: 14 000
Arbetsdagar: 10 000 dagar
Timlön utifrån traktamentet: 52,90 kronor

2015
Det här året händer något. Antalet omsättning och antalet anställda sjunker drastiskt. Här börjar företaget också få in pengar från Litauen. Siffrorna blir därför väldigt annorlunda mot tidigare år. Nu har det nya företaget Kvalitetsskog Baltija kommit igång och där återfinns nu den stora styrkan av skogsarbetare. Lönen är där 46 kronor i timmen. Medan här är lönen höjd ordentligt.

Omsättning (1 euro= 9,3562 kronor): 1 774 366 kronor (Obs! Här kommer 795 277 kronor, dvs 45 procent, av omsättning från Litauen. Resterande kommer från Kvalitetsskog i Norr AB)
Vinst (efter skatt): 304 862 kronor
Personalkostnad (inklusive sociala avgifter 39,7 procent): 662 129 kronor
Lönekostnad (utan sociala avgifter): 473 965 kronor
Antal anställda: 5
Årslön: 94 793 kronor
Månadslön: 7 899 kronor
Timlön: 45,40 kronor
Traktamente: 2 16 484 kronor
Traktamentesdagar: 437 dagar
Arbetsdagar: 312 dagar
Lön efter traktamente (här tar vi då 55 procent av lönen och delar på arbetsdagarna): 104,43 kronor.

(Under tiden som Litauen hade litas som valuta var det skattefria traktamentet 180 litas per dag. För att få ut traktamentesdagarna har vi då tagit det totala traktamentet (i litas) och delat med 180. För att få ut arbetsdagarna har vi då tagit bort varje lördag och söndag. Därefter har vi tagit lönen och delat den på arbetsdagarna. Och för att få timlönen har vi delat med åtta timmar.)